Должностная инструкция главного специалиста Управления пенсионного обеспечения.1.1 Управление пенсионного обеспечения является структурным подразделением Департамента социальной защиты и занятости населения мэрии г. Набережные Челны и имеет права юридического лица. Управление пенсионного обеспечения возглавляет начальник управления, подчиненный вице-мэру-генеральному директору Департамента социальной защиты и занятости населения. Главный специалист Управления пенсионного обеспечения подчиняется начальнику управления. Главный специалист Управления пенсионного обеспечения назначается и освобождается от занимаемой должности начальником управления по согласованию с вице-мэром - генеральным директором Департамента социальной защиты и занятости населения. Правовую основу деятельности главного специалиста Управления пенсионного обеспечения составляют: действующее законодательство, постановления мэра города, положение об Управлении пенсионного обеспечения. 2.1 На должность главного специалиста Управления пенсионного обеспечения назначается работник, имеющий высшее профильное образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет. 2.2 Должен знать: Законы Российской Федерации и Республики Татарстан, указы президента, постановления и распоряжения вышестоящих органов государственной власти и Департамента социальной защиты и занятости населения. 3.1 Исполняет должностные полномочия, законодательные и другие нормативные акты, издаваемые органами государственной власти и управления. 3.2 Выполняет приказы, распоряжения и указания руководителей, изданные в пределах их компетентности, за исключением явно незаконных, а так же унижающих их достоинство. 3.3 Соблюдает установленный в государственном органе служебный регламент, нормы служебной этики. 3.4 Участвует в освоении и внедрении системных и программных средств, обеспечивающих автоматизацию работ по социальному обеспечению на районном уровне. 3.5 Обеспечивает сохранность и работоспособность программного и информационного обеспечения. 3.6 Организует работы по эксплуатации программных средств и обучению специалистов отдела. 3.7 Осуществляет объединение баз данных для решения задач по выпуску сводных документов в целом по району. 3.8 Обеспечивает сохранность локальных баз данных и объединенной базы данных с использованием трех страховых копий. 3.9 Ведет выдачу информации объединенной базы данных по запросам отделов соцзащиты, контролирует наличие необходимой документации, разрешающей такую задачу. 3.10 Контролирует соблюдение правил техники безопасности и охраны труда при работе с ПВЭМ. 4.1 Требовать письменного оформления содержания и объема должностных полномочий по соответствующей государственной должности и создания организационно-технических условий для их исполнения. 4.2 В соответствии с действующим законодательством запрашивать в установленном порядке и получать бесплатно от государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений, предприятий и организаций необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию. 4.3 Претендовать на продвижение по службе или увеличение размера денежного содержания, с учетом отношения к исполнению должностных обязанностей. 4.4 Знакомиться по первому требованию со всеми материалами своего личного дела, отзывами и другими документами до внесения их в личное дело, а так же требовать приобщения к личному делу своих обязанностей. 4.5 Требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений. 4.6 Объединяться в профессиональные союзы. 4.7 Состоять в общественных объединениях, если иное не предусмотрено законом. Главный специалист Управления пенсионного обеспечения несет дисциплинарную ответственность в соответствии с КЗоТ РФ. Дисциплинарные взыскания накладываются распоряжением начальника управления. Скачать с файлообменника:
 |
Новинки: